赵渡新闻

热点推荐 Message Center

赵渡新闻>科技>百度给员工父母报销医疗费 网友:李彦宏你的公司还招人吗
  • 百度给员工父母报销医疗费 网友:李彦宏你的公司还招人吗
作者:匿名 时间:2019-11-01 20:40:12:

对于那些在国外努力工作的人来说,他们的父母永远是他们心中最大的担忧。让父母之树常青也是世界上所有孩子的愿望。为了帮助百度的学生避免生活中的烦恼,让他们有更强的“战斗力”,李彦宏在百度内部文化建设和员工福利制度的改善上“绞尽脑汁”。在此之前,李彦宏已经“高调行动”,除了给百度的同学提供各种好处外,他还关心员工的家人,尤其是员工父母的健康,他推出了“青松计划”。

“青松计划”是一项几乎没有门槛的家庭商业保险福利。只要在百度工作两年以上的员工的父母可以享受全国范围内的住院医疗保险。每对父母每年可以享受30万元的保险,这为员工的父母提供了切实的保护,大大减轻了员工的后顾之忧。这项福利政策一经宣布,许多网民的朋友圈就被炸掉了。许多网民叹了口气,“别人公司的福利真的让人羡慕。李彦宏的公司还在招人吗?”

与其他公司提供的保险福利政策相比,“宋庆计划”突破了许多限制,真正使百度员工的父母在全国范围内享受住院医疗保险,不受社会保障、居住地、既往病史和健康状况的限制,还包括自费药品、床位费和医疗费等费用。一名百度员工表示:“我刚刚在8月底完成了信息注册,保险将于9月1日生效。”

此外,“松树计划”的覆盖面不受被保险人年龄和健康状况的限制。这意味着,不管百度员工的父母现在多大,也不管他们以前有没有病史,他们都可以受到“青松计划”的保护。保险从业者分析:“目前,市场上出售给个人的商业保险产品很少能达到这两点。对于年龄较大或健康状况不佳、无法购买商业医疗保险的员工的父母来说,这无疑提供了一个非常有力的保障。”

“青松计划”的发布也让其他公司的许多员工特别“嫉妒”。一些网民在相关评论中直言:“松树计划将使员工更愿意长期为公司工作。对于这样的员工福利,李彦宏不怕以100分为荣。”可以预见,在当前“九金十银”的招聘季节,百度的门槛将再次被申请者打破。

资料来源:飞象网

关注通化顺金融微信公众号(ths518),获取更多金融信息

重庆快乐十分

上一篇:热议上港亚冠出局!名记直言防守太业余,3.4亿先生被疯狂吐槽
下一篇:HTC股价大涨:5G为他们带来了什么?

Copyright 2018-2019 topiceo.com 赵渡新闻 Inc. All Rights Reserved.